Se trata de recuperar la situación que existía a nivel laboral antes de dar luz verde a su existencia en 1994, y una vez constatamos que no habrá normativas laborales eficaces ni mejoras significativas en el ámbito de la precarización laboral mientras existan las ETT. Difícilmente se hubiera llegado a los actuales niveles de precarización laboral en el sector agroalimentario sin la existencia de las
ETT. Hoy en día, representan una vía de escape ante los tímidos avances legales. Véase el caso de las
delivery y la
Ley Rider, el de los mataderos y los falsos autónomos o el de las temporeras del campo y los convenios colectivos. En todos los casos, han sido las
ETT quien han sustituido a las mismas empresas a la hora de
gestionar la precariedad.
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